樓管業務以「擇優受注」、「提升服務品質」之經營策略並善用業績獎金獎勵制

樓管業務以「擇優受注」、「提升服務品質」之經營策略並善用業績獎金獎勵制，增加優質案點開拓、續約調升之受注及確保既有服務件之受注機率，較2019年實際預測+5.5。

結果 (日文) 1:

2019年と比較して、「メリット注射による、」「サービスの質を向上させる」事業戦略に管理業務を構築し、パフォーマンスボーナスインセンティブシステムを活用し、開発、更新及び注入の確率によるサービスの両方の部分を注入することによって持ち上げ確保するためにケース・ポイントの品質を向上させます実際の予測5.5。

結果 (日文) 2:

「メリットに期待される」と「サービス品質の向上」という経営戦略により、業績ボーナスインセンティブ制度を活用し、品質事例の開拓、更新、昇進の獲得、既存のサービスへの期待の獲得率を2019年比+5.5とします。

結果 (日文) 3:

楼管業務は「優を選んで注を受ける」、「サービスの質を向上させる」という経営策略で業績奨励制度を活用して、優良品質案件開拓、継続して昇格させることを注注を受けて、そして既存のサービス件の受注率を確保して、2019年の実際予測＋5.5と比較します。