因一例一休而修正條文勞基法第38條，關於特別休假之日數計算及相關規定與

因一例一休而修正條文勞基法第38條，關於特別休假之日數計算及相關規定與舊制不同，特休假之結算日將以員工之到職日為基準，特休天數應於特休結算起迄期間請休，新法將於2017/01/01起實施，今依新法計算特休天數明細如附件所示，請各同仁於特休假結算截止日前休畢，其他未說明事項依照公司相關規定辦理。

結果 (越南文) 1:

Đối với một trường hợp một Hugh và sửa đổi quy định lao động phương pháp thứ 38 bài viết, trên các kỳ nghỉ đặc biệt của tính toán số ngày và người có liên quan cung cấp và cũ khác nhau, các kỳ nghỉ đặc biệt giải quyết ngày sẽ cho nhân viên của ngày đến cho chuẩn, Hugh ngày đặc biệt nên Yu đặc biệt Hugh khu định cư cho đến khi trong quá trình xin Hugh, mới sẽ 01/Yu 2017 01 lên thực hiện, điều này theo ngày Hugh mới tính toán đặc biệt chi tiết như là các phụ lục của chương trình, xin vui lòng đồng nghiệp Yu kỳ nghỉ đặc biệt giải quyết như mới Hugh bi, các vấn đề khác không mô tả phù với công ty có liên quan cung cấp xử lý.

結果 (越南文) 2:

Bởi vì một trường hợp của một break và sửa đổi các quy định của Luật Tiêu chuẩn lao động Điều 38, nghỉ phép đặc biệt của ngày tính toán và các quy định có liên quan của hệ thống cũ là khác nhau từ ngày thanh toán nghỉ phép đặc biệt của ý chí đến cho người lao động ngày điểm chuẩn, số ngày Buttes thì Buttes giải quyết trong giờ nghỉ, xin vui lòng OD, luật mới sẽ được triển khai từ 2017/01/01, bây giờ tính theo số ngày luật mới Buttes chi tiết như trong Phụ lục, xin vui lòng để lại tất cả các đồng nghiệp của tôi trong thời hạn giải quyết đặc biệt Hugh Bi, vấn đề không xác định khác phù hợp với các quy định có liên quan của công ty chế biến.

結果 (越南文) 3:

Vì một vụ Nhất Hưu Tông Thuần và sửa đổi điều khoản 38 đường, về tính toán và số ngày nghỉ phép đặc biệt liên quan đến quy định khác với chế độ cũ, ngày thanh toán của giả sẽ để cho nhân viên đến nhậm chức của ngày trước nên tham khảo, vào Settlement nổi trong Thời gian xin hưu, Tân Pháp sẽ được thực hiện vào 2017/01/01 Tân Pháp, nay theo tính toán số ngày mà sao kê đấy. Như đính kèm các đồng nghiệp - si, xin nghỉ phép ngày thời hạn cuối cùng để được cứu, chưa giải thích các vấn đề khác liên quan đến việc xử lý Theo quy định của Công ty.