在不違背勞動契約之約定下，本公司因企業經營上所必需臨時調動員工工作，且

在不違背勞動契約之約定下，本公司因企業經營上所必需臨時調動員工工作，且對員工薪資及其他勞動條件不作不利之變更，調動後工作與原有工作性質為員工體能及技術可勝任，並考量勞工及其家庭之生活利益後，得依員工之體能及技術並公告「人事異動單」後調整員工之職務或工作地點，其年資合併計算；員工如有正當理由者，得申請覆議。員工之調動工作地點過遠，本公司應予以必要之協助

結果 (越南文) 1:

Trong không phải đối với hợp đồng lao động đồng ý hạ, công ty này cho các doanh nghiệp kinh doanh thương bằng cách vận động tạm thời yêu cầu nhân viên làm việc, và trên tiền lương nhân viên và các điều kiện làm việc khác không cho bất lợi của sự thay đổi, vận động Hou công việc và tính chất công việc ban đầu cho nhân viên vật lý và công nghệ có thể có thẩm quyền, và xem xét việc lao động và gia đình của các lợi ích của cuộc sống Hou, có theo nhân viên của vật lý và các nhân viên công nghệ và thông báo "nhân sự khác nhau duy nhất di chuyển" Hou điều chỉnh vị trí hoặc địa điểm làm việc, thâm niên của nó sáp nhập tính; nhân viên là có lý do do người, có xem xét lại ứng dụng. Nhân viên phục vụ di động vị trí xa, công ty nên được yêu cầu để hỗ trợ

結果 (越南文) 2:

Không ảnh hưởng đến hợp đồng lao động của thỏa thuận, công ty bởi vì các doanh nghiệp cần huy động tạm thời của các nhân viên làm việc và lương nhân viên và điều kiện làm việc khác không thay đổi như không thuận lợi sau khi huy động với tính chất ban đầu của công việc cho các tập thể dục nhân viên và kỹ thuật có khả năng và tính đến lợi ích của người lao động và gia đình họ sống sau khi, có thể, dựa trên các nhân viên vật lý và kỹ thuật, và các ấn phẩm "thay đổi nhân sự một mình" sau khi điều chỉnh văn phòng hoặc nơi làm việc của nhân viên, thâm niên được tổng hợp; nhân viên có những căn cứ hợp lý có thể áp dụng để xem xét cuộc họp. Thay đổi địa điểm là các nhân viên quá xa, Công ty sẽ cung cấp hỗ trợ cần thiết