๕.๒เป็นความรับผิดชอบของผู้บัญชาการทีมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการให้คำแนะนำในการชดเชยผลประโยชน์ & [C&B] ส่วนของฝ่ายทรัพยากรบุคคล [HRD] เมื่อพนักงานมีสิทธิได้รับอนุญาตดังกล่าวหรือถูกยกเลิกภายในหนึ่งสัปดาห์ของอุบัติการณ์ดังกล่าว ผ่านแบบฟอร์มคำแนะนำเกี่ยวกับ ERT (ดูตัวอย่างในเอกสารแนบ A)
正在翻譯中..
