(5)勞工普通傷病假，一年內合計超過30日之期限，經由事假或特別休假抵

(5)勞工普通傷病假，一年內合計超過30日之期限，經由事假或特別休假抵扣後能未痊癒者，得於留職停薪。但留職停薪期間已1年為限。

結果 (越南文) 2:

(5) Các bệnh thường lao động rời, tổng cộng hơn 30 ngày trong một khoảng thời gian một năm, sau khi trừ các khoản qua nghỉ phép hoặc nghỉ phép đặc biệt không thể chữa khỏi, người đang nghỉ phép không lương. Nhưng nếu không có thời gian hoàn vốn là một hạn mức năm.