以下是簡單的制度說明1.獎金撥發100％ＰＶ，直接推薦40%。＜直接給

以下是簡單的制度說明
1.獎金撥發100％ＰＶ，直接推薦40%。
＜直接給４０％有誰那麼屌？＞
2.a.對碰獎金領積分的20%有日封頂。
3.b.對碰獎金日封頂剩餘積分領10%,無限代。
4.層碰第一層42%，第二代開始領28%,無限代。
＜全球首創，層碰就有獎金＞
5.key單費2.8%（僅限流通商MB資格）
＜ＫＥＹ單還有錢拿＞
是不是很扯！！！
發放獎金時間：兩種方式
公司撥發-日結雙週發21日（計算1-15號），
7日（計算16-30號）。

結果 (印度文) 1:

सिस्टम का एक सरल विवरण निम्न है1 बोनस 100% PV, प्रत्यक्ष अनुशंसा 40% की अनुमति दी।< 40% जो मुर्गा है करने के लिए प्रत्यक्ष? ＞2.a. पर दिन 20% अप बोनस अंक को छूने के लिए कैपिंग।3.b. 10% स्पर्श पैसा शेष पांच दिनों के लिए, असीमित अभिन्न नेतृत्व किया।4. टच 42%, पहली मंजिल, दूसरी पीढ़ी शुरू होता है, 28%, अनंत।< वैश्विक पहल, बोनस पर छुआ >5. प्रमुख शुल्क 2.8% (केवल योग्यता परिसंचरण MB)< कुंजी, या प्राप्त करें >यह नहीं है!!बोनस समय: दो तरीकेकंपनी दैनिक डबल झोउ एफए द्वारा विनियोजित 21 (गणना, 1-15),7 (गणना, 16-30)।

結果 (印度文) 2:

यहाँ प्रणाली का एक संक्षिप्त विवरण है
1. 100% पीवी, 40% प्रत्यक्ष रेफरल बोनस के संवितरण की।
<किसी के लिए सीधे 40% है जो मुर्गा हम देख रहे हैं? >
20% 2.a. तरह बोनस अभिन्न कॉलर दिन टोपी कर रहे हैं।
3.b. तरह बोनस दिन टोपी शेष अभिन्न कॉलर 10%, असीमित पीढ़ियों।
4. 42% की पहली परत के स्पर्श परत, दूसरी पीढ़ी के 28%, असीमित पीढ़ियों प्राप्त करना शुरू किया।
<दुनिया का पहला, वहाँ एक बोनस के स्तर छू रहा है>
2.8% (वितरण व्यापार योग्यता एमबी केवल) के 5.key एक शुल्क
<अकेले पैसा है चाबी ले करने के लिए>
खींच नहीं है! ! !
समय बोनस: दो तरीके
कंपनियों के विनियोग - दैनिक बयान सप्ताह में दो बार जारी किए 21 (गणना 1-15),
7 (गणना सं 16-30)।