薪水和工作不成比例 近8成上班族自認懸命薪水低、工時高，上班族們為了生

薪水和工作不成比例 近8成上班族自認懸命
薪水低、工時高，上班族們為了生活與家庭努力打拼，卻得不到等值回報，讓受薪階級大嘆「真懸命」！根據人力銀行業者統計，78.36%的工作者對於現職感覺到辛苦、賣命，尤其是從事醫療、農牧、環境工作的從業人員，自評懸命指數最高，超過5成認為「薪水與工作不成比例」，但礙於必須維持收入，仍咬牙堅守崗位。

1111人力銀行今(27)日發布「上班族懸命指數」調查，以起源於日本的「懸命」2字，象徵上班族為了餬口，與現實妥協、賣命工作的辛苦。統計數據發現，有78.36%的受訪者對於現職感覺到「懸命」，其中自認「非常懸命」的人更高達35.33%，平均自評懸命指數為65分，以從事「醫療/農牧/環境」的工作者自評分數最高，其次是「傳產/製造」與「資訊/科技」業。

至於「懸命原因」，50.34%上班族認為問題出在「薪水和工作不成比例」，「雜事瑣事過多」、「工時太長」也占33.06%及30.59%，甚至有6成2表示，工作要同時承受「身體勞累」與「心理壓力」，是最主要的懸命來源。不過即使痛苦，88.61%上班族們仍然咬牙苦撐，主要是必須「維持收入來源」，而「轉職/轉行困難」與「職涯規畫考量/過度期」也是考量之一。

1111人力銀行副總何啟聖表示，根據主計處統計，國民的實質平均薪資已經倒退到15年前，但工作時數與難度卻不可同日而語，造成付出與收入不成正比，卻又受限於工作技能不足、就業出路有限或轉職成本過高，只能屈就現職、為五斗米折腰，成為「懸命上班族」的惡性循環。

調查也統計出上班族心目中的懸命工作，「消防員」以28.69%拿下懸命職業冠軍，「搬家工人」與「警察」則以23.11%與21.12%緊追在後，「鍋爐相關人員」、「送貨員/快遞/郵差」、「洗窗工」、「板模工」、「線纜維修人員」、「房仲業務」及「清潔人員」分別位居4~10名。

何啟聖指出，多數職業因工作環境差，或具有危險性，給人「懸命」觀感，但只要先了解工作並調整心態，必然也能成為「箇中翹楚」，打造出「懸命奇蹟」。

結果 (中文) 1:

薪水和工作不成比例 近8成上班族自认悬命
薪水低、工时高，上班族们为了生活与家庭努力打拼，却得不到等值回报，让受薪阶级大叹「真悬命」！根据人力银行业者统计，78.36%的工作者对于现职感觉到辛苦、卖命，尤其是从事医疗、农牧、环境工作的从业人员，自评悬命指数最高，超过5成认为「薪水与工作不成比例」，但碍于必须维持收入，仍咬牙坚守岗位。

1111人力银行今(27)日发布「上班族悬命指数」调查，以起源于日本的「悬命」2字，象征上班族为了餬口，与现实妥协、卖命工作的辛苦。统计数据发现，有78.36%的受访者对于现职感觉到「悬命」，其中自认「非常悬命」的人更高达35.33%，平均自评悬命指数为65分，以从事「医疗/农牧/环境」的工作者自评分数最高，其次是「传产/制造」与「信息/科技」业。

至于「悬命原因」，50.34%上班族认为问题出在「薪水和工作不成比例」，「杂事琐事过多」、「工时太长」也占33.06%及30.59%，甚至有6成2表示，工作要同时承受「身体劳累」与「心理压力」，是最主要的悬命来源。不过即使痛苦，88.61%上班族们仍然咬牙苦撑，主要是必须「维持收入来源」，而「转职/转行困难」与「职涯规画考虑/过度期」也是考虑之一。

1111人力银行副总何启圣表示，根据主计处统计，国民的实质平均薪资已经倒退到15年前，但工作时数与难度却不可同日而语，造成付出与收入不成正比，却又受限于工作技能不足、就业出路有限或转职成本过高，只能屈就现职、为五斗米折腰，成为「悬命上班族」的恶性循环。

调查也统计出上班族心目中的悬命工作，「消防员」以28.69%拿下悬命职业冠军，「搬家工人」与「警察」则以23.11%与21.12%紧追在后，「锅炉相关人员」、「送货员/快递/邮差」、「洗窗工」、「板模工」、「线缆维修人员」、「房仲业务」及「清洁人员」分别位居4~10名。

何启圣指出，多数职业因工作环境差，或具有危险性，给人「悬命」观感，但只要先了解工作并调整心态，必然也能成为「个中翘楚」，打造出「悬命奇迹」。

結果 (中文) 2:

薪水和工作不成比例近8成上班族自认悬命
薪水低、工时高，上班族们为了生活与家庭努力打拼，却得不到等值回报，让受薪阶级大叹「真悬命」！根据人力银行业者统计，78.36%的工作者对于现职感觉到辛苦、卖命，尤其是从事医疗、农牧、环境工作的从业人员，自评悬命指数最高，超过5成认为「薪水与工作不成比例」 ，但碍于必须维持收入，仍咬牙坚守岗位。1111人力银行今(27)日发布「上班族悬命指数」调查，以起源于日本的「悬命」2字，象征上班族为了糊口，与现实妥协、卖命工作的辛苦。统计数据发现，有78.36%的受访者对于现职感觉到「悬命」，其中自认「非常悬命」的人更高达35.33%，平均自评悬命指数为65分，以从事「医疗/农牧/环境」的工作者自评分数最高，其次是「传产/制造」与「资讯/科技」业。至于「悬命原因」，50.34%上班族认为问题出在「薪水和工作不成比例」，「杂事琐事过多」、「工时太长」也占33.06%及30.59%，甚至有6成2表示，工作要同时承受「身体劳累」与「心理压力」，是最主要的悬命来源。不过即使痛苦，88.61%上班族们仍然咬牙苦撑，主要是必须「维持收入来源」，而「转职/转行困难」与「职涯规画考量/过度期」也是考量之一。1111人力银行副总何启圣表示，根据主计处统计，国民的实质平均薪资已经倒退到15年前，但工作时数与难度却不可同日而语，造成付出与收入不成正比，却又受限于工作技能不足、就业出路有限或转职成本过高，只能屈就现职、为五斗米折腰，成为「悬命上班族」的恶性循环。调查也统计出上班族心目中的悬命工作，「消防员」以28.69%拿下悬命职业冠军，「搬家工人」与「警察」则以23.11%与21.12%紧追在后，「锅炉相关人员」 、「送货员/快递/邮差」、「洗窗工」、「板模工」、「线缆维修人员」、「房仲业务」及「清洁人员」分别位居4~10名。何启圣指出，多数职业因工作环境差，或具有危险性，给人「悬命」观感，但只要先了解工作并调整心态，必然也能成为「箇中翘楚」，打造出「悬命奇迹」。

結果 (中文) 3:

薪水和工作不同非常至于是在分配
薪水危险贫贱的比较大约80%交代的办公室工作者，工时上流，办公室工作者之外，为了战斗的艰苦生活尝试与家庭，不可能得到等效偿还，做谈话\ “垂悬生活真正地\”的有偿的社会阶层!根据人力银行家计数， 78.36%工作者认为看待费力的当前位置，工作自己对死亡，特别参与有工作者医疗，种田，并且畜牧业和环境，评论是危险生活的索引最高， 50%认为\ “薪水和工作不同非常至于是在比较\”，但是有关必须维护收入，仍然握紧的牙之外担任工作。

1111人力银行(27)日期发布现在\ “办公室工作者垂悬生活索引\”调查，为了源于日本\ “垂悬生活\” 2个字符，象征办公室工作者有，与现实劳方妥协和运作的死亡工作。统计发现关于当前位置的78.36%参加者毛毡\ “垂悬危险生活索引平均是65点的生活\”，被交代的\ “非常危险生活\”人伸手可及的距离高达35.33%，评论，是允诺的在\ “医疗服务/种田和畜牧业/环境\”工作者从分级的数字是最高，其次\ “传记生产/制造\”和\ “信息/科学技术\”产业。

至于为\ “垂悬生活原因\”， 50.34%办公室工作者认为问题叶子在\ “薪水和工作不同非常至于是在比较之外\”， \ “小事是太多\”的混杂事态，并且\ “是的工时太长的\”也占33.06%和30.59%，62%表明工作必须承受\ “同时是的身体疲乏\”和\ “压力\”，是主要危险生活起源。然而，即使痛苦，刻苦支持的88.61%办公室工作者仍然握紧的牙，必须\ “主要维护收入来源\”，但是\ “调动义务/改变行业困难\”和\ “义务边界计划考虑/过份时间\”也是一个考虑。

1111人力银行何奇生副总统说根据计划总部的计数，国民精华平均薪金支持15年前，但是有生产力的小时和困难实际上是在他们之间的没有比较，创造支付与收入不比例，实际上被制约在手艺是不足的，就业被限制的或调动义务花费太高，只能俯就接受岗位当前位置，是五个桶米弓，成为\ “垂悬人寿保险业工作者\”恶性循环。

调查也计数危险毕生的事业在办公室工作者头脑， \ “消防队员\”在28.69%胜利旁边垂悬从生活专业冠军， \ “上搬家工人\”和\ “警察\”由23.11%和21.12%紧紧追求， \ “锅炉相关的人员\”和\ “送货员/表达/posman \”，并且\ “洗涤窗口劳方\”和\ “委员会制模\”和\ “铜被挖出果核的缆绳军人\”和\ “犬齿锺服务\”和\ “干净的人员\”分别地是位于的4~10.

何奇生指出多数职业是坏的由于工作环境或者危险， \ “垂悬生活\”对人的印象，只要了解第一工作和调整思路，能成为不可避免地\ “在突出\”，修造\ “垂悬生活奇迹\”。