วัตถุประสงค์ของวิทยานิพนธ์นี้คือการทํากรณีศึกษาว่าผลลัพธ์ของ<br>ปฏิสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมองค์กรที่มีจริยธรรมและผลกระทบทางวัฒนธรรมของชาติ<br>ประสิทธิภาพระดับองค์กร กรณีศึกษาดําเนินการในบริษัทข้ามชาติเพียงบริษัทเดียว<br>สถานพยาบาลที่ไม่แสวงหาผลกําไรในประเทศกานา การศึกษาพยายามที่จะตอบการวิจัยต่อไปนี้<br>คำ ถาม:
正在翻譯中..