4. quy tắc Để lại bởi lao động và bình đẳng giới trong Luật lao động, người lao động thấy nghỉ kết hôn, nghỉ tang chế, chấn thương hay bệnh tật nghỉ, ngày nghỉ lễ, nghỉ sinh lý, nghỉ thai sản, nghỉ phục hồi sức khoẻ sẩy thai, nghỉ làm cha, nhận lại, chăm sóc trẻ em và nghỉ chăm sóc gia đình mà không phải trả rời, người lao động như ứng dụng nghỉ phép theo đúng thủ tục và xử lý bằng, công ty sẽ không được chấp nhận vì không có tiền thưởng tham gia bị ảnh hưởng, đánh giá hiệu quả của họ hoặc nhược điểm các ngôi sao khác
正在翻譯中..
