方法學裡戈爾<br>四項原則可用於評估投資促進機構的品質<br>研究(Smith等人,2009年;亞德利,2000年)。第一個<br>原則是對上下文的敏感性,這已得到解決<br>通過資料收集和分析過程。我們<br>採取廣泛、不限成員名額的辦法,重新審視各種想法<br>在整個資料收集和分析階段。的<br>第二個原則,承諾和嚴謹,被嵌入<br>在研究的設計。我們專注于一場比賽<br>以確保參與者經歷過相同的事件,<br>這為研究提供了重點。資料收集和<br>分析是併發的,這使我們能夠檢查和<br>驗證研究過程中的解釋。多個<br>資料來源使我們能夠達到適當的水準<br>關於每個參與者的經驗的資料飽和度。<br>作為一個研究團隊工作提供了分析平衡。<br>定期維護和審查稽核線索。<br>以這種方式使用技術增量添加<br>研究的方法嚴謹性(瑪雅,2009年)。<br>第三個原則,透明度和一致性是<br>方法之間的邏輯一致性反映出來,<br>哲學的方法,方法和方式<br>結果(例如,初步分析)<br>個人的敘述是連貫和邏輯與<br>內部理想主義本體論)。最後的原則是影響<br>和研究的重要性。這將得到解決<br>在討論和對體育的實際影響<br>心理實踐提出後來提出。<br>這項研究的執行得益于以下事實:<br>研究團隊有經驗和/或接受過培訓<br>定性研究和IPA。首席研究員是<br>相當精通一系列定性方法,<br>並曾發表過使用IPA的研究(尼科爾斯,<br>霍爾特,–波爾曼,2005年;泰咪甯,尼利,和霍爾特,2013年)。<br>負責資料收集的研究員已經採取了<br>定性方法課程,廣泛閱讀定性<br>方法,並為其他幾個方法進行了資料收集<br>定性研究。此外,他使用IPA為他的<br>碩士理論研究。研究的其他成員<br>團隊接受了定性方法培訓<br>他們在首席研究員的實驗室的參與<br>組。最後,試點工作也有助於<br>研究和準備。<br>另一個值得注意的問題,特別是<br>當使用 IPA 時,<br>研究人員已經跑了幾個超馬拉松,並完成了<br>2012年CDR.雖然他的經驗和知識<br>體育是有價值的理解<br>上下文和解釋的資料,我們擔心他<br>成見可能對<br>結果。因此,決定,他有<br>參與資料收集的有限程度,但<br>成為招聘的第一個聯絡點(通過電子郵件)<br>策略,通過電子郵件發送參與者,要求他們<br>書面的種族摘要,並滿足他們在<br>焦點小組感謝他們的參與。的<br>首席研究員從事包圍,這涉及到<br>寫一本關於他自己對超級馬拉松的看法的日記<br>運行和CDR.日記每天完成<br>從 5 月到 8 月 大多數晚上(有幾個<br>例外),並包括他自己的培訓日誌,<br>對研究的思考,關於跑步的文章獲得<br>從各種媒體來源,個人見解,備忘錄<br>在每個編碼會話後,和紀錄片的想法<br>(例如,使用的音樂、要顯示的素材、編織方式<br>敘事執行緒在一起)。他沒有看到任何<br>參賽者在比賽中。儘管這些廣泛的<br>努力,應該指出,包圍研究人員的<br>成見和假設是一個週期性的過程,<br>只能部分實現(Smith等人,2009年),這<br>是為什麼當前研究使用了團隊方法。
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