從這個問題可以看出，公司與工作在對受訪者來說，重要程度為何。A組希望能

從這個問題可以看出，公司與工作在對受訪者來說，重要程度為何。A組希望能優先自己的事的人有約62%，但B阻卻增加為75%。可以看出兩組價值觀的不同，年輕的一代將自己的事情看得較為重要。這個結果讓我想到日本的加班文化，在過去總會認為加班理所當然的價值觀，或許漸漸地會被改變。因為每個人的一天都只有24小時，多了3小時給工作，那就少了3小時可以和家人相處、做自己喜歡的事，拿時間換取金錢的價值，依個人而有所不同。但從這個結果可以知道，年輕人對於自身權益的重視，漸漸超過對公司的。

結果 (日文) 1:

それは、この問題、会社と回答者の仕事、なぜの重要性からわかるように。人々の62％程度の優先順位に自分のビジネスを期待しますが、Bは増加を否定グループは75％でした。これは、2つの異なる値を見ることができ、若い世代は自分のことがもっと重要に表示されます。この結果は、残業の日本文化のことを思い出す、過去に付与されたため、残業は常にそれが徐々に変化することができる、値を考えます。一人一人が唯一の1日24時間を持っているので、より多くの仕事に3時間以上、あなたの家族と一緒に取得し、あなたがお金交換の時間値をとり、同じようなことを行うために3時間となり、個々によって異なります。しかし、この結果は徐々に同社の上に、自分の利益のために、若い人たちの注目を知っているかもしれません。

結果 (日文) 2:

所以，不要開始談話擺在首位。

結果 (日文) 3:

この問題から、回答者にとって会社と仕事が重要なのはなぜかということが分かります。Aグループは自分のことを優先したい人が約62%いますが、B抵抗は75%増加しています。若い世代は自分のことを重要視しています。この結果、日本の残業文化を考えてみました。過去に残業は当たり前とされていました。価値観は、徐々に変化していくかもしれません。一人一人の一日は24時間しかないので、3時間以上働いたら、家族と一緒に過ごしたり、好きなことをしたり、時間を持ってお金の価値を交換したりすることができます。個人によって違います。しかし、この結果から、若者は自分の権益を重視して、だんだん会社に対しての価値を超えていくことが分かります。