Đặc biệt khám theo lịch trình giữa các nhà tuyển dụng, chẳng hạn như các kỳ nghỉ là lý do đủ để cản trở việc kinh doanh, sau khi tham vấn với nhân viên, người giám sát, không được phép để lại hoặc giảm bớt hoặc trì hoãn thời gian nghỉ
Xin nghỉ phép đặc biệt của việc đàm phán dự kiến giữa người lao động và người lao động, như là lý do nghỉ đủ để can thiệp với những người kinh doanh, sau khi tham khảo ý kiến với các cuộc đàm phán lao động có thẩm quyền, không thể được cấp nghỉ việc hoặc rút ngắn hoặc trì hoãn thời gian nghỉ