2.實施期間乙方得隨時終止勞動契約，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工

2.實施期間
乙方得隨時終止勞動契約
，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣費，
但符合退休資格者，
應給付退休金。
3.實施期間屆滿後，非經乙方同意，
不得延長，
甲方應立即回復雙方原約定之勞動條件。

結果 (泰文) 1:

2. ในระหว่างการดำเนินการพรรคก็อาจบอกเลิกสัญญาแรงงานตอนนี้ บุคคลมาใช้บังคับโดยอนุโลมตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน กฎระเบียบแรงงานเงินบำนาญให้จ่ายเงินบำเหน็จแต่ มี สิทธิ์เกษียณอายุการชำระเงินบำนาญ3. หลังจากหมดอายุของรอบระยะเวลาการใช้งาน ไม่ความยินยอมของบุคคลจะไมบุคคลจะกลับมาทั้งสองฝ่ายได้ตกลงในทันทีที่สภาพการทำงาน

結果 (泰文) 2:

2. ในระหว่างการดำเนินงานของ
พรรคตลอดเวลาอาจบอกเลิกสัญญาจ้าง
คราวนี้พรรคจะยังคงโดยอนุโลมมาตรฐานแรงงานกฎหมายแรงงานการชำระเงินพระราชบัญญัติบำเหน็จบำนาญของบทบัญญัติชดเชยการจ่ายเงิน
แต่มีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุที่
ควรได้รับประโยชน์เงินบำนาญ
3. เมื่อพ้นกำหนดระยะเวลาทั้งหมดที่ไม่ได้รับความยินยอมจากพรรค B,
จะไม่ถูกขยาย
นายจ้างทันทีจะตอบสนองต่อทั้งสภาพการทำงานของข้อตกลงเดิม

結果 (泰文) 3:

ใช้ระยะเวลา 2B ได้ยกเลิกสัญญาแรงงานตอนนี้งานเลี้ยงจะยังคงใช้มาตรฐานฝีมือแรงงานกฎหมายและกฎระเบียบในการจ่ายเงินบำนาญของแรงงานชดเชยจ่าย ,แต่ไม่สอดคล้องกับคุณสมบัติของผู้เกษียณ ,จะจ่ายบำนาญ3 การหมดอายุของเวลาที่ไม่ได้รับความยินยอมของพรรค Bจะไม่ขยาย ,บุคคลที่จะต้องตอบสนองทันทีของทั้งสองฝ่ายได้ตกลงเงื่อนไขการทำงานเดิม