這個項目只可以使用在2020/04由 提出，未來必須配合雇主來決定回去

這個項目只可以使用在2020/04由 提出，未來必須配合雇主來決定回去家鄉的日期。

結果 (英文) 1:

This project can only be used in 2020/04 by the proposed future employer must meet to decide the date to go back home.

結果 (英文) 2:

在確定敏捷性和 CODS 是特定技能之後，以下關鍵問題是，這些技能中哪些對績效更重要？這個問題可以通過比較高標準和低標準的運動員群體來解決。如果一個技術優秀的群體在特定測試中表現更好，則該測試評估的品質可以說對運動中的表現很重要。相反，如果一個較高級別的組在測試中不是更好，那麼通過該測試評估的品質似乎與卓越的運動表現沒有多大關系。利用這種研究設計，幾項研究表明，在澳大利亞足球和橄欖球聯賽的CODS測試中，高技能群體是優越的（p0.05）。這些結果清楚地表明，敏捷性與這些入侵運動的表現比 CODS 測試更相關，並且為敏捷的感知和決策要素的重要性提供了證據。

結果 (英文) 3:

This project can only be used in 2020 / 04 by the proposed, in the future must cooperate with the employer to determine the date of returning home.